’22년도 1학기
국가근로장학금 수원여자대학교 자체선발 기준
1. 근로장학생 선발 기준(
□ 교내 및 교외근로 선발기준(공통)
ㅇ직전학기 성적 70/100점 이상인 재학생
ㅇ해당 학기 소득분위 8분위 이하
□ 교내근로
1. 일반교내근로: 순위방식
ㅇ 국가근로 신청자 중 상위 순위자가 없는 경우 차순위자 순으로 선발
- (1순위) 소득 4구간 이하자 중 미선발자
- (2순위) 소득 5-6구간 해당자 중 미선발자
- (3순위) 소득 7-8구간 해당자 중 미선발자
- 동순위자의 경우 선발 순서 필요
소득분위가 낮은자–직적학기 백분위 점수가 높은자–해당학기 등록금액이
높은자
※ 동일 소득순위 중 기초 및 차상위 계층은 우선선발
※ 직전학기 성적이 확인되는 재학생을 우선선발하며, 직전학기 성적이 없는
경우(신입생 등) 해당 소득순위 내에서 후순위로 선발
ㅇ 대체장학생 선발기준
- 중도포기 등의 사유로 결원 발생 시 추가 선발 할 수 있으며, 우선순위 대
상을 대체장학생으로 선발
2. 봉사유형(장애대학생 봉사유형)
□ 근로장학생 선발기준
ㅇ 본교 재학생 중 활동을 희망하는 도우미학생 (단, 한국장학재단 국가교육근로
에 결격사유가 없는 자)
ㅇ 장애학생을 이해하고 성실하게 도울 수 있는 도우미 학생 선정
ㅇ 도움을 받을 장애학생과 동일 전공자, 동일 학년, 동일 교과목 다(多) 수강
자 우선 선발(이동지원 도우미)
ㅇ 도움을 받을 장애학생과 활동 가능 시간 일치 고려(이동지원 도우미)
ㅇ 한국장학재단이 제시하는 우선선발 기준을 고려하여 학적등을 만족한 자로
공정하게 선발
ㅇ 대체 장학생 선발기준 : 선발 인원의 학적변동 또는 중도 포기 등의 사유
로 부득이하게 활동이 중단되는 경우, 기존 신청자중 적합자 선발
ㅇ 세부 평가표(이동지원 도우미)
구분
근로시간
일치성
장애 봉사
활동 경험
전공 관련
일치성
장애이해도
면접
총점
점수배분
15
25
25
20
15
100
- (1순위) 도우미 활동 업무 특성에 따른 전공 관련 및 장애이해도, 도우미 활동
경험 등을 감안하여 선발
- (2순위) 장애학생과 도우미 간 활동 가능 시간 일치정도에 따라 우선 선발
- (3순위) 면접 평가(전화 면접 포함)는 부서 사정에 따라 생략 가능
ㅇ세부 평가표(학습지원 도우미)
구분
전공 관련 일치성
면접
총점
점수배분
50
50
100
- (1순위) 도우미 활동 업무 특성에 따른 전공 관련을 감안하여 선발
- (2순위) 면접 평가(전화 면접 포함)는 부서 사정에 따라 생략 가능
□ 교외근로
1. 일반교외근로
m 선발기준
(공통)
- 직전학기 성적 70/100점 이상인 재학생
- 해당 학기 소득분위 8분위 이하
- 국가근로 장학사업 근로의사 확인대상자
※ 선발자에게 한국장학재단 신청과 별도로 담당부서 및 학과에서 근로의사
확인하며, 근로의사가 없는 경우 선발 제외
m 일반교외근로
1. 선정방식 : 순위방식
국가근로 신청자 중 상위 순위자가 없는 경우 차순위자 순으로 선발
- (1순위) 소득 4구간 이하자 중 미선발자
- (2순위) 소득 5-6구간 해당자 중 미선발자
- (3순위) 소득 7-8구간 해당자 중 미선발자
- 동순위자의 경우 선발 순서
소득분위가 낮은자–직적학기 백분위 점수가 높은자–해당학기 등록금액이
높은자
※ 동일 소득순위 중 기초 및 차상위 계층은 우선선발
※ 직전학기 성적이 확인되는 재학생을 우선선발하며, 직전학기 성적이 없는
경우(신입생 등) 해당 소득순위 내에서 후순위로 선발
ㅇ 대체장학생 선발기준
- 중도포기 등의 사유로 결원 발생 시 추가 선발 할 수 있으며, 우선순위
대상을 대체장학생으로 선발
2. 사업 운영 및 관리
□ 근로장학생 관리
ㅇ 사전교육
- 국가근로장학 선발자를 대상으로 진행
- 장학생 선발 요건 및 대학자체 선발 기준 안내
- 국가근로장학 진행 절차 안내
- 근로진행 일정, 근로가능 시간 및 시급 등 장학금 관련 사항 안내
- 근로진행 전 사전 준비사항 안내
(서약서 및 사이버오리엔테이션, 근로지 선정 및 배정안내, 근로기관 전달
사항 등)
- 출근부 및 온라인 업로드 서류 안내
- 기본예절 및 근로유의사항안내
(부정근로, 안전사고 및 성희롱 등)
ㅇ
(간담회)
- 근로진행 관련 건의사항 및 개선사항 수렴
- 개인 별 요청사항 접수
ㅇ
(자격관리)
- 중도포기 및 선발제외
- 개인사유로 인한 중도포기의 경우 담당부서에 미리 통보하여야 하며, 근로
기관과 협의 후 근로종료 일정 확정
- 허위근로, 대리근로 등과 같은 부정근로는 선발제외 및 장학금 환수처리
하며, 이후 2개 ~ 4개 학기 동안 국가근로 활동 제한
- 학적변동자는 변동 전 담당부서에 미리 통보하여야 하며, 학적변동 이후
진행한 근로 장학금 지급에 제한이 있을 수 있음
□ 근로기관 관리
ㅇ
(기관 점검)
- 학기당 1회 이상 온라인(전화, 이메일, 공문)등으로 기관 관련 사항을 상시
점검 진행
ㅇ
(기관 자격관리)
- 안전교육, 근태관리, 상호평가 등 근로기관 업무 필수 진행
- 학생 근태 관리 부실 및 부당업무 * 지시 등의 사유 발생 시 근로기관에서
배제
* 부당업무란 담당자가 사적인 업무를 지시하는 등의 국가근로 사업목적에
반하는 업무를 말함
- 학생이 근로기관에 대한 민원 발생 시 해당 의견을 검토하고, 부당한 근로
지시 및 업무처리가 있는 경우 근로기관에서 배제
- 전공과 연계되는 경우 개인사업장에서도 근로진행 가능
□ 부정근로 관리
ㅇ 부정 근로 또는 허위 근로 발생 시 장학생 선발 제외
ㅇ 1차 서면경고, 2차 사업 참여 제한
□ 장학금 지급 일정 및 방법
ㅇ 장학금 지급
- 장학금은 월 단위로 지급하며, 월별 출근부 마감완료 시 즉시 처리
- 장학금은 학생본인 계좌로 지급되며, 입금자 명에 “국가근로”가 표시되어 지급
3. 사업운영 담당자 현황
□ 학생서비스팀(팀장 이민호, 팀원 김현영)
성 명
직위
담당자 연락처
담당자 이메일
근로장학업무 이외
타 업무 수행 여부
김현영
팀원
031-290-8043
khytwins79@swc.ac.kr
O
[국가근로장학금 사업담당자 현황]
