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Re·Up Competency ACADEMY 연중일정

Re·Up Competency ACADEMY 신청절차

1단계 - 전문대학 교직원 연수 홈페이지 접속!
모든 연수 프로그램의 참가 신청 및 정정은 
연수 홈페이지(http://hrd.kcce.or.kr)를 통해 이루어집니다.

2단계 – 연수 홈페이지 로그인 하기!
ID와 PW를 입력 후 로그인해주세요 
(ID가 없으신 분들은 홈페이지에서 바로 회원가입을 진행해 
주시기 바랍니다.) 

3단계 – 내가 참여하고 싶은 연수 신청하기!
① 홈페이지 상단의 [연수 프로그램] - [등록중 프로그램]을 선택
② 연수 과정명, 상세 내용, 장소, 비용, 연수 기간 등을 확인 후 
③ 내가 참여하고 싶은 연수 과정명 우측에 “신청하기” 버튼을 클릭
④ 과정명과 개인 정보, 숙박 여부 등을 확인 후 “연수저장”  

버튼을 클릭. 연수 신청 완료!

4단계 – 연수 신청 확인하기!
① 홈페이지 상단의 [나의 연수과정]을 선택
② 내가 신청한 연수가 잘 저장되었는지 확인

기타 안내사항
◆ 연수 신청 기한 : 연수 시작 1주 전까지
◆ 각 과정별 최종 참가자 안내 공문 발송은 연수 시작 2주전 

대학으로 발송

◆ 참가비 입금 : 연수 시작 3일 전까지 입금
신한은행 140-007-557744(예금주 : 한국전문대학교육협의회)

분야

연수과정명

연수일

장소

기간

직무

혁신

역량

분야

정부와 지자체 사업 제안서 작성 역량 향상 과정(실습중심)(직원)

5.15-5.16 대전 호텔인터시티 2일

효율적인 갈등해결 및 의사소통 역량 향상 과정(팀장,과장)

5.16-5.17 대전 호텔인터시티 2일

국제교류 담당자 직무 역량 향상 과정(in & out bound)(직원)

5.30-5.31 대전 호텔인터시티 2일

입학자료와 신입생조사 자료를 이용한 그래프분석 과정(실습중심)(직원)

6.4-6.5

대전 호텔인터시티 2일

ROI 중심의 대학 행사 및 기획ㆍ운영 관리 역량 향상 과정(실습중심)(직원)

6.13-6.14 대전 호텔인터시티 2일

대학 홍보·입시홍보 역량 향상 과정(실습중심)(직원)

8.21-8.22

영등포 메리어트

2일

신입직원 Good Start 과정(직원)

5.29-5.31 대전 호텔인터시티 3일

신임교수 Good Start 과정(1차) (임용 2년차 이내)

6.26-6.28 대전 호텔인터시티 3일

신임교수 Good Start 과정(2차) (임용 2년차 이내)

8.7-8.9

남대문 메리어트

3일

대학교수 역량 향상 과정(임용 15년차 이상)(6기) 

8.5-8.6

남대문 메리어트

2일

학생 성공 중심의 혁신지원사업 질 관리 과정

5.28-5.30 대전 호텔인터시티 3일

엑셀을 활용한 실무 데이터 분석 역량 향상 과정(실습중심)

6.25-6.26 대전 호텔인터시티 2일

학생

성공

혁신

역량

분야

99.9% 대학 적응하기 인성교육 과정(기본)(실습중심)

7.2-7.3

대전 호텔인터시티 2일

99.9% 대학 적응하기 인성교육 과정(심화)(실습중심)

8.22-8.23

영등포 메리어트

2일

인성상담을 통한 감성소통 역량 향상 과정(간호학과 교원 과정)

8.13-8.14

남대문 메리어트

2일

대학생 창업ㆍ창직 전문가 과정(기본)(실습중심)

7.11-7.12 대전 호텔인터시티 2일

대학생 진로 취업 상담 전문가 과정(기본)(실습중심)

7.17-7.18 대전 호텔인터시티 2일

대학생 상담 전문가 과정(기본)(실습중심)(NLP를 활용한 학생상담)

7.23-7.24 대전 호텔인터시티 2일

교수법

혁신

역량

분야

티칭 포트폴리오 설계 교수법 과정(1차)(실습중심)

7.2-7.3

대전 호텔인터시티 2일

효과적인 수업설계를 위한 창의적 교수법 과정(1차)(실습중심)

7.4-7.5

대전 호텔인터시티 2일

스토리텔링을 활용한 감성교수법 과정(1차)(실습중심)

7.8-7.9

대전 호텔인터시티 2일

플립드러닝 교수법 과정(1차)(실습중심)

7.9-7.10

대전 호텔인터시티 2일

문제중심학습(PBL) 교수법 과정(1차)(실습중심)

7.16-7.17 대전 호텔인터시티 2일

창의적 액션러닝 교수법 과정(1차)(실습중심)

7.18-7.19 대전 호텔인터시티 2일

하브루타를 활용한 교수법 과정(1차)(실습중심)

7.23-7.24 대전 호텔인터시티 2일

팀 기반 학습을 통한 문제해결 교수법 과정(1차)(실습중심)

8.1-8.2

대전 호텔인터시티 2일

학생활동 중심의 토의ㆍ토론 교수법 과정(1차)(실습중심)

8.12-8.13

남대문 메리어트

2일

이러닝

혁신

역량

분야

유튜브를 활용한 짤강 제작 과정(기본)(실습중심)

7.30-7.31 대전 호텔인터시티 2일

인포그래픽스를 활용한 프레젠테이션 제작 과정(1차)(실습중심)

7.30-7.31 대전 호텔인터시티 2일

스마트 앱을 활용한 학생 관리 과정(실습중심)

7.24-7.25 대전 호텔인터시티 2일

학습법

혁신

역량

분야

MBTI 검사를 활용한 학습법 과정(1차)(실습중심)

7.11-7.12 대전 호텔인터시티 2일

학습동기부여 향상을 위한 학습법 과정(1차)(실습중심)

7.25-7.26 대전 호텔인터시티 2일

자기주도학습을 위한 학습코칭 학습법 과정(1차)(실습중심)

8.20-8.21

영등포 메리어트

2일

뇌과학 집중력 향상 학습법 과정(실습중심)

8.20-8.21

영등포 메리어트

2일

창의

융합

혁신

역량

분야

디자인씽킹을 활용한 아이디어 발상 교수법 과정(1차)(실습중심)

7.10-7.11 대전 호텔인터시티 2일

코딩을 통한 창의력 향상 교수법 과정(실습중심)

7.16-7.17 대전 호텔인터시티 2일

현장 연계형 캡스톤 디자인 교수법 과정(1차)

8.7-8.8

남대문 메리어트

2일

트리즈를 활용한 아이디어 발상 교수법 과정(기본)(실습중심)

8.22-8.23

영등포 메리어트

2일

연구

혁신

역량

분야

비모수 통계 분석 연구 과정(실습중심)(간호학과 교원 과정)

7.3-7.4

대전 호텔인터시티 2일

R과 Tableau를 활용한 빅데이터 시각화 분석 연구 과정(기초)(실습중심)

8.1-8.2

대전 호텔인터시티 2일

SPSS를 활용한 통계 자료 분석 연구 과정(기초)(실습중심)

7.25-7.26 대전 호텔인터시티 2일

R을 활용한 데이터분석 연구 과정(기초)(실습중심)

7.31-8.1

대전 호텔인터시티 2일

Re·Up Competency ACADEMY

2019년 전문대학 교직원 연수 안내

Research 

Re·Up Com. Division

(연구 혁신역량분야)

e-Learning 

Re·Up Com. Division

(이러닝 혁신역량분야)

Teaching 

Re·Up Com. Division

(교수법 혁신역량분야)

Learning 

Re·Up Com. Division

(학습법 혁신역량분야)

STEAM 

Re·Up Com. Division

(창의융합 혁신역량분야)

Student Success 

Re·Up Com. Division

(학생성공 혁신역량 분야)

Task 

Re·Up Com. Division

(직무 혁신역량분야)

Re· Up Competency ACADEMY

2019년

좋아하고! 바라고! 가고 싶은! 직업교육·훈련 연수

글로컬한 직업교육·훈련전문가 양성

Doing

Consilience!

Be Utiful

Job!

충실 Faithful

창의 Creative

선도 Leading

Back to

Basic!

• 99.9% 대학 적응하기 인성교육 과정(기본)
• 99.9% 대학 적응하기 인성교육 과정(심화)
• 99.9% 대학 적응하기 인성교육 퍼실리테이터 양성 과정
• 인성상담을 통한 감성소통 역량 향상 과정(간호학과 교원 과정)
• 대학생 창업ㆍ창직 전문가 과정(기본)
• 대학생 창업ㆍ창직 전문가 과정(심화)
• 대학생 진로 취업 상담 전문가 과정(기본)
• 대학생 진로 취업 상담 전문가 과정(심화)
• 대학생 상담 전문가 과정(기본)(NLP를 활용한 학생상담)
• 대학생 상담 전문가 과정(심화)(NLP를 활용한 학생상담)

• 티칭 포트폴리오 설계 교수법 과정
• 효과적인 수업설계를 위한 창의적 교수법 과정
• 스토리텔링을 활용한 감성교수법 과정
• 플립드러닝 교수법 과정
• 문제중심학습(PBL) 교수법 과정
• 창의적 액션러닝 교수법 과정
• 하브루타를 활용한 교수법 과정
• 팀 기반 학습을 통한 문제해결 교수법 과정
• 학생활동 중심의 토의ㆍ토론 교수법 과정

• SPSS를 활용한 통계 자료 분석 연구 과정(기초)
• SPSS를 활용한 통계 자료 분석 연구 과정(고급)
• 비모수 통계 분석 연구 과정(간호학과 교원 과정)
• AMOS를 활용한 구조방정식 모형 분석 연구 과정
• R을 활용한 데이터분석 연구 과정(기초)
• R을 활용한 데이터분석 연구 과정(중급)
• R과 Tableau를 활용한 빅데이터 시각화 분석 연구 과정(기초)

• 효율적인 갈등해결 및 의사소통 역량 향상 과정(팀장,과장)
• 정부와 지자체 사업 제안서 작성 역량 향상 과정(직원)
• 국제교류 담당자 직무 역량 향상 과정(in & out bound)(직원)
• 입학 자료와 신입생 조사 자료를 이용한 그래프 분석 과정(직원)
• ROI 중심의 대학 행사 및 기획ㆍ운영 관리 역량 향상 과정(직원)
• 대학 홍보·입시홍보 역량 향상 과정(직원)
• 신입직원 Good Start 과정(직원)
• 신임교수 Good Start 과정(교수)(임용 2년차 이내)
• 대학교수 역량 향상 과정(임용 15년차 이상)(6기) 
• 학생 성공 중심의 혁신지원사업 질 관리 과정
• 엑셀을 활용한 실무 데이터 분석 역량 향상 과정

• 디자인씽킹을 활용한 아이디어 발상 교수법 과정
• 코딩을 통한 창의력 향상 교수법 과정
• 현장 연계형 캡스톤 디자인 교수법 과정
• 현장 연계형 캡스톤 디자인 교수법 과정
• 트리즈를 활용한 아이디어 발상 교수법 과정(기본)
• 트리즈를 활용한 아이디어 발상 교수법 과정(심화)

• MBTI 검사를 활용한 학습법 과정
• 학습동기부여 향상을 위한 학습법 과정
• 자기주도학습을 위한 학습코칭 학습법 과정
• 뇌과학 집중력 향상 학습법 과정
• DISC 커뮤니케이션을 활용한 학습법 과정
• 효율적인 시간관리와 노트필기 학습전략 학습법 과정

• 유튜브를 활용한 짤강 제작 과정(기본)
• 유튜브를 활용한 짤강 제작 과정(심화)
• 인포그래픽스를 활용한 프레젠테이션 제작 과정
• 프레지를 활용한 프레젠테이션 제작 과정
• 스마트 앱을 활용한 학생 관리 과정
• 스마트 앱을 활용한 수업 관리 과정